入职体检项目主要包括对身高体重及耳鼻喉等基础性检查，且需要做血液常规和胸部透视方面的检查项目。同时也要借助于肝功能五项和乙肝两对半等方法对肝脏功能进行测定。除此之外，还需要根据具体情况选择做心电图以及妇科方面的多个检查。
体检有助于了解自身身体状况，能够为诊断多种疾病提供关键性依据。而目前在职场当中，不少企业在招聘员工时都会要求其先进行严格的体检检查，作为求职者就有必要提前了解可能需要接受的各个检查项目。那么入职体检项目有哪些呢？
1、一般检查项目
入职体检的一般项目主要是指测量身高、视力以及体重等，同时需要针对于耳鼻喉一类部位进行检查，且需要测量血压值变化，还包括内外科检查。在有些工作岗位当中可能需要检查眼睛对颜色的辨识度，主要是为了排除色盲。
2、血液常规检查
血液常规检查在入职体检当中起到了关键性作用。通过对受检者的抽血检测，可以准确测定红细胞、淋巴细胞以及血小板等各种细胞含量水平，同时有助于检查是否受到病毒入侵，以便诊断是否患有血液系统疾病和感染性病症。
3、胸部透视检查
入职时需要接受胸部透视检查，主要是做X光，可针对于肺部进行详细诊断。不过要注意胸透的辐射性比较强，对身体产生副作用较大，不建议频繁检查，若有怀孕计划也要暂时避免检查。
4、肝功能检查
受检者往往需要接受肝功能五项检查和乙肝两对半检查，且可以选择做肝脏彩超等诸多检查项目。这样可以诊断是否感染有乙肝或甲肝病毒，并能对肝硬化和脂肪肝一类肝脏疾病进行初步诊断。
5、其它检查项目
入职体检时需要对脾脏、胆囊、心脏以及胰腺等多个内脏器官功能进行检查，可选择做B超、心电图。如果是女性，还需接受多项妇科检查，如腹部B超、白带常规和HIV检测等，以便能够全面了解身体情况，看是否适合岗位工作。
增强CT能确诊癌症吗：
当CT检查发现可疑占位时，由于部分肿瘤病理特性，可通过造影剂注入发现特定的表现反映，比如肝癌造影剂表现为快进快出与血管瘤慢进慢出有明显区别，因此，部分癌症可以通过增强CT确诊；
但是还有一些疾病通过增强也没有典型的特异性表现，这个时候还要借助一些其他的方法，比如肺里比较小的结节，如果是肿瘤，它也有着明显增强的表现。但是有些个别炎症的情况下，它也会有增强的表现，但是由于它体积特别小，在这种情况下就没有办法得到一个明确的鉴别。
低剂量CT和普通CT区别：
实际上低剂量CT是为了减轻病患以及一些体检人群接受射线的剂量，伴随着技术改进，早保证能够达到诊断目的而降低剂量的过程。目前的低剂量CT剂量降低很大，正常胸部CT需要5到8个毫西弗；低剂量CT一般只需要它的1/5和1/6即可。因为肺部是含气脏器，射线比较容易穿过，所以低剂量CT广泛应用于肺部的筛查。而颅脑、腹部、盆腔，因为射线不易穿过，所以不能开展低剂量检查。
因此低剂量CT主要应用于肺部的筛查，比普通CT剂量小，图像质量稍差，但是能够应用于诊断。
低剂量CT对人体有害吗：
低剂量螺旋CT的成像原理主要是通过X射线束准直以后穿透人体，然后根据探测器采集数据，经过计算机处理得到的一个图像。
因此低剂量CT的危害仍然是射线所引起的危害，长期接受放射线或者短时间内接受大量放射线照射可能会造成人员死亡，皮肤、乳腺、甲状腺、性腺损伤，罹患血液系统疾病、白内障、恶性肿瘤等。短时间整个身体瞬时接受X线剂量在100mSv以下，人体相对安全。
目前运用到临床的射线包括普通X射线，都处在安全剂量范围之内，因此低剂量CT对人体的危害相对比较小。
核磁共振：
核磁共振是通过使用较强大的磁场，使人体中所有水分子磁场的磁力线方向一致，这时磁共振机的磁场突然消失，身体中水分子的磁力线方向，突然恢复到原来随意排列的状态。通过不同的弛豫时间得到组织图像。
核磁共振成像对脑、甲状腺、肝、胆、脾、肾、胰、肾上腺、子宫、卵巢等实质器官以及心脏和大血管有绝佳的诊断功能。
与其他辅助检查手段相比，核磁共振具有成像参数多、扫描速度快、组织分辨率高和图像更清晰等优点，可帮助医生“看见”不易察觉的早期病变，目前已经成为肿瘤、心脏病及脑血管疾病早期筛查的利器。
胸片和CT哪个辐射大：
根据胸片和CT的成像原理分析，CT的辐射要明显大于胸片。一般胸片只需要在患者正前方和正后方各照射一次，某些特殊情况再加侧位和斜位；而CT是一个断层图像，一般需要从肺尖采集到肺底，通常要采二十、三十层，如果分层再薄，甚至可能达到几十层到数百层，因此胸部CT的射线量要远远大于胸片。
具体来看，一般数字化技术下的胸片辐射量基本可以达到0。02毫西弗；而正常的CT平均辐射量在5-8毫西弗。随着技术的发展，低剂量胸部CT一般可为1-2毫西弗，最新低剂量胸部CT甚至可将到0。11毫西弗。