感染标志物检测都查什么：
感染标志物检测在疗单位主要包含有，乙型肝炎标志物检测、丙型肝炎标志物检测、梅毒标注检测，以及人类免疫缺陷病毒标志物检测。
乙型肝炎病毒标志物检测主要包含有五种，俗称乙肝两对半，包括有乙肝表面抗原检测、乙肝表面抗体检测、乙肝E抗原检测、乙肝E抗体检测以及乙肝核心抗体检测。而丙型肝炎主要标志物就检测丙型肝炎抗体。随着现在检验技术发展，也可以检测丙型肝炎抗原，丙型肝炎抗原检测比丙型肝炎抗体检测，可以有效缩短窗口期，提早检测早期感染。
梅毒螺旋体检测分为两种方法，一种是特异性酶毒螺旋体检测，还有一种是非特异性血清学检查。
特异性检查，灵敏度和特异度要远远高于非特异性检查，但是非特异性检查可以通过结果判断，梅毒螺旋体感染是急性期现症感染，还是非现症感染或是既往感染。人类免疫缺陷病毒检测，临床实验室一般情况下都是初筛实验室，所以检测时会给大家报告结果，叫HIV抗体待复查。告诉待复查意思，就是代表实验室通过不同方法学和不同人员，甚至多次复检以后，得到都是阳性结果。但是初筛实验室不允许报HIV为阳性结果，所有阳性结果都必须经过CDC进行确诊实验。所以当你看到一个HIV待复查结果，要求患者重新采血，送报CDC进行确诊实验以后，确定是否真正感染HIV病毒。
儿童抽4管血如何补：
儿童抽四管血后很多家长就会非常心疼，实际上抽四管血的量不到十毫升。一个孩子体内的血液占体重的7%到8%左右，就是十公斤的孩子，基本上可以有几百毫升的血；而且血液里的主要成分就是血红蛋白、血色素、红细胞、白细胞和血小板。白细胞的代谢非常快，可能几天就要代谢一次；代谢周期比较长的是红细胞，也就是120天左右就要进行一次代谢。
所以即使是不抽出十毫升的血，这些血也是要进行代谢。一般抽四管血应该对孩子不会有任何影响，如果家长觉得很担心，可以适当的给孩子多补充一些液体，让血容量稍微得到补充；可以适当的补充一点含铁多的东西，比如枣类、肝脏，这些都含铁比较多，可以适当的进行补充，但总体应该不需要特殊处理。
什么是碳13尿素呼气实验：
碳13尿素呼气实验是一个检测病人是不是感染了幽门螺旋杆菌的一个快速无创的这么一个项目。现在目前也比较受大家的欢迎，因为目前的生活节奏比较快，在外面吃饭的机会也比较多，而幽门螺旋杆菌是通过用餐可以感染的，它感染以后可以导致一些疾病，比如胃炎、胃部的不适、胃溃疡甚至也是引起胃癌的原因之一。
所以目前认为碳13是检查的比较多的一个指标。如果是阳性的话，是有药物可以治疗的，通过两周的药物治疗以后，是可以转阴的。所以对于经常在外面吃饭的人群，建议要查一查是否感染幽门螺旋杆菌。
健康体检是什么：
健康体检是2009年由卫生部，现在的卫生健康委，提出的文件叫《健康体检管理暂行规定》。
在暂行规定里提到，健康体检是通过医学的各种检查方法，运用医学的理论知识结合先进的仪器设备等来对人们的身体进行全面的检查，从而了解被检查者的整个身体状况，并对其身体进行整体评估。比如抽血、化验、超声、放射等，都是医院里较为常见的检查方式。而且，医院内还分设不同科室，包括有内科、外科等。这些检查都属医学手段，况且健康检查也是一种诊疗行为。
入职体检有哪些项目：
入职体检作为社会体检的一个业务，往往他的项目取决于用人单位对求职人员的身体状态要求，根据他能不能适应入职以后岗位的需求来制定。入职体检项目一般涉及到以下几方面：
“第一”，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查，但是肝炎国家现在不做硬性要求检查，所以主要集中在肺结核的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政、甚至厨房厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。
“第二”，评估受检求职人员的大的脏器功能有没有问题，比如查生化肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。
“第三”，评估入职人员有没有残疾，将来职业用工对求职人员的身体方面有特殊的要求，通过查体评估视力、耳部、肢体等方面有无残疾或者先天发育问题。以上体检项目都要提供给用人单位，作为单位将来选择入职人员的参考依据。
入职体检的目的和意义是什么：
入职体检不仅是给用人单位一个参考依据，同时也给求职人员做一个健康评估。一般来讲要涉及到：
"第一“，查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等；
”第二“，查看大的脏器功能有没有问题；
”第三“，现在一些职业方面的需求；
”第四“，新近一些好一点的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，也就是说如果一个求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症，好一点的用人单位也会作为用人的一个参考依据，也就是作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据，同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。