尿常规检查要不要空腹

2020-07-14

尿常规检查需要空腹吗:
  如果只做尿常规这十几项检查,是不需要空腹的。尿常规虽然是几大常规检测之一,在一般的体检或者体格检查、入职体检等都包含尿常规这个项目。如果单独检测尿常规这个项目是不需要空腹的。无论是饮用了水,饮用了其他的食物,或者是吃了其它的药物等,一般都不会影响尿常规的结果。因为尿液是经过肾脏过滤之后来充盈到膀胱里人体的排泄物。尿常规检测是检测尿液的pH值也就是酸碱度,还有尿液的比重,以及尿液中的含有离子,或者硝酸盐盐类物质,化合物比如尿胆原、胆红素等物质。还包括镜下的比如红、白细胞、晶体管型等。这些物质都不会因为是否空腹,是否服用了某种药物 ,或者是吃了某种食物,以及某种饮料而产生比较大的变化。正常的人体尿液的各项指标都会在一定的参考区间的范围之内的。
  所以如果只单做尿常规这一个项目,使用随机尿就可以,而且不需要空腹的。



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体检中心和医院体检区别

体检中心和医院体检区别:
  健康体检是指通过一些医学的手段,来对健康状况进行一个整体的了解。主要找出影响健康的一些危险因素,但是一般的门诊的体检,人们就是默认的就是看病,是诊断疾病。而不是说对身体的状况来一个全面的评估,健康体检基本上就是通过医学的这些手段对被检查者整体的健康状况进行了解,然后给出一个综合评估,找出来危害健康的一些隐患,并且针对这些隐患给制定一些相应的干预措施,然后改善整体的一个健康状况。
  所以它这个点和面是不一样的,门诊的就医,它可能针对一个某个点。但是健康体检应该是整体的,是一个了解全面健康况状的面。两者应该是这样的一种关系。

体检注意事项

体检注意事项:
  体检注意事项有以下五个方面:
  第一,饮食方面,体检的前3到5天的饮食要吃一些清淡、容易消化的饮食;而且不要吃大鱼大肉等高脂肪的东西;其次,不喝酒;另外还有不要使用一些药物,像VC或抗生素这些药物,它会对有些体检结果会有影响。所以体检前3到5天要停用这些药物。
  第二,体检前一定要休息好了,保证一个良好的睡眠和精神状态,这样才能反映体检的一个真实的情况。
  第三要特别注意,着装要注意,一定要穿那种宽松的、易于穿脱的这种衣服,尤其提醒女同志穿衣服的时候,一定要注意点。因为女同志有的时候会穿这种连裤袜,对体检特别不方便。另外就是不要穿那种带钢托的这种文胸,这样的话方便检查。
  第四,留尿的时候要注意留中段尿,最好是晨起的中段尿。另外最好是空腹的时候留尿,这样结果是最好的,尿是比较新鲜的。
  第五,女同志的生理期的时候,不要做妇科的检查,不要留尿常规,因为会对结果有影响。
  另外体检前三天女同志不要同房,不要做阴道冲洗,以免影响一些检查结果。

定期进行健康体检原因

定期进行健康体检原因:
  人从健康的状态到生病,都是有一个过程的,包括从低风险的状态到高风险的状态,到早期出现症状,甚至到疾病诊断,都是有一个时间的过程,一个发生发展的过程,比如一些急性传染病,可能发展的比较快,几天或两周三周。但是一些慢性病,可能时间就比较长,几年甚至是几十年才出现症状。
  那么这个过程中,可以通过健康体检来发现一些早期的隐患,从而对疾病有早期的诊断,然后可以早治疗、早干预,这样来达到一个维护健康的目的,所以通过健康体检对整个身体状况进行一个风险的评估,从而找到危害健康的一些隐患,然后通过对这些隐患的干预,使人们不得病、晚得病、少得病、得小病、不得大病的目的。

去哪儿体检最好

去哪儿体检最好:
  现在的体检机构是多种多样的,有医院办的,也有民营的体检机构。所以选择的时候可能不知道上哪去体检,实际上无论上哪体检,一个很重要的就是,一定要上有资质的体检机构去体检。因为现在北京市,有体检健康体检的一个准入,无论是公立还是民营,想做健康体检一定要有这个准入制度,允许体检,才能做健康体检。
  另外,有一些不正规的体检中心,可能为了招揽客户而设计五花八门的套餐,送一些项目。但是无论什么样的体检都是一个必要和有度的原则。不是说体检项目越多越好,什么样的项目适合才是最好的。像有些放射科的项目是对身体是有危害的,所以原则上像健康体检,建议一般查一个项目,最多不超过两个项目,避免因为过量的吃射线以后对身体的一些损害,所以在这个项目的选择上,一定要是咨询一下专业的机构再来定这个项目。

入职体检的目的和意义是什么

入职体检的目的和意义是什么:
  入职体检不仅是给用人单位一个参考依据,同时也给求职人员做一个健康评估。一般来讲要涉及到:
  "第一“,查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等;
  ”第二“,查看大的脏器功能有没有问题;
  ”第三“,现在一些职业方面的需求;
  ”第四“,新近一些好一点的用人单位已经开始渗入慢病管理领域,也就是说如果一个求职人员,虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等,但是如果涉及到慢病,比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症,好一点的用人单位也会作为用人的一个参考依据,也就是作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据,同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。